为进一步了解青年博士在校工作生活近况，更好服务青年博士成长发展，12月9日下午，学院召开“书记有约 青春相伴”青年博士座谈会。党委书记潘国忠出席会议并讲话，2020年新进博士及前几年引进博士代表参加了会议。座谈会由副院长李文莉主持。

 潘国忠指出，学院高度重视人才队伍的建设和发展，特别重视青年博士队伍的培养和成长。他表示学院要创造条件为青年博士的成长保驾护航，也希望青年博士为学院的发展贡献力量。他对青年博士提出四点殷切希望：一是做“四有”好老师，要坚定理想信念，树立道德情操，具备扎实学识，胸怀仁爱之心；二是做一名真学者，要提升专业素养和学术抱负，在知识传播上做到求真、敬业，在追求学术上做到深耕、坚守；三是做科研引领者，要瞄准科技前沿，促进成果转化，树立团队意识，勇攀科研高峰；四是做应用实践者，要深入基层机关、企业、田间，强化实践应用能力，提升社会服务水平。

 李文莉表示，学院相继出台“领军人才”“杰出青年”“优秀青年”“特设教授”等培养计划和实施细则，着力为青年博士的成长和发展提供坚实的保障。希望广大青年博士在各自岗位上深化主人翁意识，在教学、科研、社会服务上多做贡献、早出成果，在工作、生活上弘扬正能量，传递好声音。她表示，学院也将进一步优化管理服务，简化办事流程，深化“最多跑一次”改革，节约教师每一分钟。

 会上，青年博士们围绕学习、工作、生活积极踊跃发言，对学院给予的各方面关心与支持表示感谢。同时，与会博士也对目前工作中在教学、科研及学院管理服务上存在的问题畅所欲言，对学院在完善教学实验条件、加大师资队伍建设、优化教学课程设置、提升管理服务水平等方面有所期待。

 近年来，学院深入推进“百名博士”工程，加大人才引进力度，对学院科研水平提升起到了积极关键作用。接下来，学院将重点围绕“十四五”发展目标，加快建成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高水平师资队伍，为建成高水平应用型大学奠定坚实的人才基础。

                                                                        （组织人事部 金勤勤）