9月1日，学院在人文5111智能报告厅召开全体中层干部会议。浙江农林大学党委委员、副校长胡祖吉，校办副主任钱晓虎，学院领导徐光辉、洪昀、李文莉、吴正金、金松恒、高国俊、李叔君出席会议。

胡祖吉充分肯定了学院近期工作，并对学院下一阶段工作的思路、举措和方法给予指导。他表示，学校与学院是休戚相关的命运共同体，浙江农林大学将一如既往地支持暨阳学院的发展，学院要不折不扣的贯彻稳中求进工作总基调，扎扎实实做好本职工作，确保稳定，促进发展。他强调，一是要认真做好开学准备，确保开学平稳有序。要认真排查隐患，及时化解风险，会用善用“枫桥经验”建设“和谐校园”，形成“人人有事干，时时想工作，年年有进步”的氛围，以等不起、慢不得的工作精神不断奋进，砥砺前行，实现组织和个人的双发展。二是要强化师德师风建设，确保人才培养质量。要以“学院看重什么，学生需要什么”为出发点梳理学院重点工作，统一思想、凝聚力量，切实保障教育教学，确保教学质量稳步提升。三是要创新思路强化协同，确保良好发展环境。要加强与本部的沟通联络，努力提升教师创新能力、科研水平；要加强与地方的合作互动，努力培养更多适应地方需求的应用型人才；要加强与兄弟高校的联动，学习优秀经验、争取丰富资源；要加强与校友的联络互动，凝聚校友力量，助力学院发展。

    徐光辉作了题为《坚决贯彻稳中求进工作总基调，着力打造“和谐家园，活力暨阳”》的讲话。他代表学院对暑期辛勤工作的教职员工表示感谢，并传达了学校中层干部会议精神。他强调，暨阳学院正处于转型发展的特殊时期，我们要在发展中保稳定，在稳定中促发展，建设“和谐家园，活力暨阳”，办好人民满意的高等教育。徐光辉强调，一要深刻认识，剖析影响学院发展的变局与新局。要坚信学院美好的发展前景，在确保稳定的基础上谋求发展之道，不断探索研究，主动适应新变化。二要多措并举，建设“和谐家园”，以和谐促稳定应对变局。要以完善的管理体制机制为基础，将稳定的师资队伍作为主体，坚守校园安全稳定环境底线，把发展过硬的人才培养质量作为根本，切实营造和谐的文化氛围。三要担当作为，打造“活力暨阳”，以活力促发展开拓新局。要以“不待扬鞭自奋蹄”的自觉，加快推进各项工作；要以“群雁高飞领头雁”的担当，狠抓工作落地见效；要以“化茧成蝶谋蜕变”的精神，推动学院事业创新发展；要以“百尺竿头更思进”的韧劲，加强干部自身建设。

洪昀以《坚持发展新时代枫桥经验，构建党建统领学院基层治理新格局》为题，分析了“枫桥经验”基本内涵、主要内容与高校基层治理的统一性，并针对学院发展提出了新的思路。她指出，一是要坚持党建统领，以制度建设为抓手，提升公信力。要建立规范的体制机制，强化“首问负责制”，做到问题跟踪到底，解决到底；要充分运用“枫桥经验”，形成独具暨阳特色的基层治理样板；要发挥考核评价对干部的激励鞭策作用，聚焦群众关切，关注特殊群体，深入实施“五心工程”。二是要坚持以人为本，以队伍建设为支撑，提升战斗力。要持续优化队伍建设，发挥人才核心竞争力。加强“双师双能型”教师培养与考核，加大人员培训力度，切实提升专业化、职业化水平。三是要坚持群众路线，以文化建设为基石，提升凝聚力。要着力创建“大家文化”，营造和谐向上的文化氛围，凝聚全院师生员工思想共识，汇聚力量奋力前行；要依托数字化改革，加大过程和结果的公开力度，提高办事效率和师生满意度。

相关职能部门和各二级学院负责人进行了交流发言。

会上，还签订了党风廉政建设责任书和综治责任书。

纪委书记吴正金、副院长李叔君分别主持会议。学院全体中层干部参加会议。

                                                                 （党政办、宣传部 毕文镟）