为进一步提高学院基层党务干部能力素质，提升党建工作水平，扎实推进基层党组织标准化建设，4月15日下午，学院开展2022年第1期基层党务干部培训。学院副院长李文莉出席会议并讲话，各党总支书记、副书记，全体党支部书记40余人参加培训。培训会由组织人事部负责人主持。

 李文莉对各党支部工作取得的成绩予以了肯定，指出现阶段基层党务工作存在的不足，并提出希望和要求。一是提高思想认识，增强责任感和紧迫感，要主动谋划基层党建工作，抓亮点、求突破，着力打造特色党建品牌；二是突出政治建设，抓好“头雁效应”，党务干部要在提高政治鉴别能力、党务业务能力、改革创新能力、驾驭复杂形势能力、师生服务能力等方面下功夫；三是认真履职尽责，推动党建工作上新台阶，把握方向，精准发力，突出“管思想”“建机制”“强班子”，做实做强基层党建。

 此次培训邀请了浙江农林大学环境与资源学院地理信息科学与工程学生党支部书记侯蕊，动物科技学院、动物医学院研究生党支部书记谢婷婷做交流培训。侯蕊围绕党支部基础工作，分别从“三会一课”、预备党员的接收和转正、组织关系转接、党费收缴、报表统计、主题党日活动开展等方面交流了典型经验和特色做法。浙江农林大学“国字号”百个研究生样板党支部原支部书记谢婷婷围绕样板支部创建的标准、过程和培育进行了经验分享和交流。

 组织人事部根据省委巡视反馈和日常检查情况，从组织设置、工作机制、党内组织生活等方面，详细讲解了党支部工作规范要求，对“三会一课”、主题党日、双重组织生活等党内制度执行要求予以了明确。

 此次培训围绕党支部工作实务，具有很强的针对性和实操性，提高了大家对党支部工作重要性的认识，也明确了党支部工作实际操作层面的要求，对基层党务干部武装头脑、指导实践、推动工作起到积极作用。与会人员深感责任与压力，表示将以更加饱满的工作热情、更加昂扬的工作斗志、更加务实的工作作风完成各项任务，以优异的成绩向党的二十大献礼。

                                                              （组织人事部 陈圆圆）