因工作需要，浙江农林大学暨阳学院决定公开招聘公共保障部管理人员2名（合同制）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

二、招聘办法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

（一）发布公告

在浙江农林大学暨阳学院网(www.zjyc.edu.cn）发布招聘公告。

（二）报名

应聘者填写《浙江农林大学暨阳学院管理人员应聘申请表》（见附件），并发送到暨阳学院组织人事部招聘邮箱：jyxyzp@126.com，申请表和邮件标题均注明“姓名+应聘岗位”。

应聘者相应的学历与学位证书最迟应于2015年12月25日（含）前取得；如系留学回国人员，应聘时尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，须在2016年1月7日前提供该项证明材料。

报名时间：2015年12月25日－2016年1月7日。

（三）资格初审

由暨阳学院组织人事部、相关部门对应聘人员资格进行初审，并在浙江农林大学暨阳学院网公布报名资格初审结果。

（四）资格复审、笔试及面试

由暨阳学院组织人事部统一组织资格复审。资格复审材料包括应聘申请表、学历学位证书（留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、身份证等相关材料。应聘人员如提供的证件（证明）等材料不全、不实或与招聘条件不符，则取消笔试、面试资格；如未按规定时间地点参加资格复审、笔试和面试，则视作自动放弃笔试、面试资格。资格复审、笔试和面试的时间地点另行通知。

笔试由暨阳学院组织人事部统一组织，考试内容为招聘岗位所需相关知识，考试时间根据考试内容所需作答的时间确定。依据笔试成绩，按照不低于招聘计划5倍的比例确定入围面试人员，不足1:5的按实际人数确定。笔试成绩和入围面试人员名单将于浙江农林大学暨阳学院网公布。

面试由组织人事部和相关部门统一组织。面试主要测试应考者的综合素质、专业能力和岗位适应性等。

（五）体检、考核、录用

根据应聘人员笔试、面试综合排名情况，按招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象，并在浙江农林大学暨阳学院网公示不少于7日。综合成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

公示期内无异议且体检、考察合格，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。批准录用的人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，或应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书，或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在招聘单位规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。

                                                              组织人事部

                                                           2015年12月25日