各系（部、中心）、各部门：

为鼓励教职工在职学习，增强学术和科研能力，提升专业化水平，根据《浙江农林大学教职工报考研究生暂行规定》（浙农林大〔2012〕56号）和《浙江农林大学教职工进修学习管理办法》（浙农林大〔2012〕55号）精神，现将推荐申报2014-2015学年在职攻读博士研究生、博士后研究、出国进修和第六批外语培训的有关事项通知如下：

一、申报要求及流程

1.在职攻读博士和博士后研究。申请攻读博士研究生、博士后研究的，专任教师（含科研人员）由学院审批，报校人事处审核后备案。非专任教师由学院推荐（辅导员须由学工部签署意见，实验人员须由设备处签署意见，中层领导须由组织部签署意见），人事处审核，学校讨论决定。

2.出国进修。一般为本年度申报过国家公派或地方合作项目人员，外语合格或正在培训者优先推荐。151三层次及以上人才申报出国，须先申报省里专项计划。个人申请，学科学院审批(中层领导须由组织部签署意见），校人事处审核，学校讨论决定。

3.外语培训。近两年需要派出国访学进修人员（因外语合格证书有效期为2年）。一般应具有博士学位或副教授以上专业技术职务，年龄一般不超过45周岁。有一定外语基础，具备较高的阅读和写作水平。学科专业带头人、负责人或优秀青年教师优先推荐。从事国家和省公派留学重点资助领域或学科专业者优先推荐。每个学院推荐不超过2人（超过人员培养经费由学科支付或自理）。个人申请或学院推荐，校人事处审核，学校讨论决定。

二、相关说明

学院根据人才队伍建设需要，严格按照有关文件要求，认真做好审核和推荐工作。没有列入本次申报计划的，不再补报。

1.学校资助对象仅限于事业编制人员。重中之重或省重点学科人员，由学科经费资助。

2.对申请在职攻读硕士研究生（含专业硕士）的从2013年起学校不再予以资助。

3.对参加外语培训的从今年起相关培养费用在成功派出后予以报销。

4.出国进修原则上由省级以上各类平台经费或学院经费资助。

5.在职学习人员采取合同管理的办法，开始学习前须与学校签订进修协议。按协议约定的时间，逾期未回校工作的按自动离职处理。

6.在职学习期间的工资、岗位津贴、福利待遇等按照国家和学校有关规定执行。

7.本次计划实施的有效期为：

（1）报考在职博士和博士后：2014年7月—2015年6月；

（2）出国访学：截止2015年12月；

（3）外语培训分为全日制和业余班，有3种可选：

上外全日制班：2014年9月—12月的周一至周五（须全脱产）；

上外业余班：2014年9月—12月的周一、三14：00--19:30和周六8:30-16:15；

上外-浙师大业余班：2014暑假一个月在上外并且下学期每周末在杭州（此班名额极少，须参加选拔考试后择优录取）。

8.相关文件可登陆人事处网站“政策法规”栏或学校网站“学校发文”栏查询。

三、申报材料

1.申请人登录“人事管理信息系统”创建攻读硕博申请或创建进修培训申请并提交，打印后交学科学院签署意见。

2.学院（部门）管理员登录“人事管理信息系统”，根据学科学院意见审核申请记录，填写《汇总表》（见附件）。

校人事处汇总各学院（部门）审批通过的申请提交校长办公会讨论之后，将学校意见通知学院，并通过“人事管理信息系统”反馈申请人。

天目学院教职工请于5月19日前将《汇总表》及个人申请表各一份交组织人事部，《汇总表》电子版发送至yxju@zafu.edu.cn。

联系人：姚老师 87760022（9200022）

附件.doc

组织人事部

2014年5月16日