各系（部、中心）、各部门：

根据《浙江农林大学岗位聘期考核办法（试行）》（浙农林大〔2014〕39号）文件，为评价教职工上一聘期的履行岗位职责和完成聘期目标情况，形成公平竞争、优胜劣汰、能上能下的岗位聘用机制，学校决定对教职工进行聘期考核。现将聘期考核有关事项通知如下：

一、聘期考核要求

本次聘期考核的对象和时间、考核的内容和标准、考核的方法和途径、考核的程序等按《浙江农林大学岗位聘期考核办法（试行）》执行。

二、组织机构

各教学单位、职能部门要成立聘任考核小组，负责本单位教职工聘期考核工作。

三、填报聘期考核表

具体步骤如下：

1.个人登录“浙江农林大学教职工信息与聘任管理系统 ”：http://xxcj.zafu.edu.cn，（也可从人事网站左侧第四栏点击“教职工信息与聘任管理系统”进入），账号密码均默认为本人工号。

2.填写信息。点击左侧栏“信息采集”-“填写信息”。检查各模块信息是否填写完整，如不完整须补充完整后提交。

3.填写聘任协议。教学科研人员务必完善个人聘任协议：点击左侧栏“岗位聘任”-“填写聘任表”，如填写完整后，提交聘任表。

4.打印“聘期考核表”。点击左侧栏“信息采集”-“个人考核”-设定时间（2011.7.1-2014.6.30），填写个人述职报告，保存后生成聘期考核表（PDF格式），打印签字，并提交给所在单位聘任考核小组。

四、相关说明

1.双肩挑岗位，按所聘专业技术岗位职责和聘期目标任务述职，归入所属教学单位考核；

2.考核优秀比例不超过考核人数的20%（四舍五入）。

五、时间安排

各系（部、中心）、各部门于2014年5月27日下班前完成考核工作，同时将个人聘期考核表和《聘期考核汇总表》（纸质版1份）报组织人事部（行政楼406室）。聘期考核汇总表电子文档发送至jyxyzzrs@126.com。联系人：姚晓菊。

附件：聘期考核汇总表.xls

学院岗位设置与聘用工作领导小组办公室

2014年5月22日