浙江农林大学暨阳学院公开招聘管理人员的公告
因工作需要，浙江农林大学暨阳学院公开招聘管理人员3名（合同制），现将有关事项公告如下：
一、岗位需求
序号
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岗位
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人数
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年龄
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专业
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学历
/学位
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岗位职责
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其他要求
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1
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公共事务岗
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1
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1984年1月1日以后出生
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不限
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全日制本科及以上
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1.负责后勤服务中心的联系、管理工作；
2.负责商业街、班车、邮政、酒店、生物消杀等的联系和监管工作；
3.负责营业房招租工作；
4.负责部门各类文字材料起草、预算编报、数据采集上报等办公室事务工作；
5.负责经营性资产管理的相关工作
6.完成学院交给的其他工作。
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1.具有强烈的责任感、良好的职业道德、高度的敬业精神；
2.具备较强的文字处理能力，能够熟练地应用计算机；
3.具有较强的协调与沟通能力；
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2
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薪酬收费岗
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1
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1984年1月1日以后出生
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会计、审计或财务管理专业
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全日制本科及以上
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1.负责学院教职工工资核算和住房公积金管理； 2.负责学院学生收费工作； 3.负责学生奖助学金的发放；
4.负责学院税收申报及缴纳工作； 5.完成领导交办的其他工作。
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1.有强烈的事业心和责任感，工作细心，具有奉献精神和团队合作精神；
2.有较强的计算机操作能力；
3.有良好的文字与语言表达能力。
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3
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教学秘书
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1
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1984年1月1日以后出生
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不限
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全日制本科及以上
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1.落实教学任务及教学工作日常运行；
2.做好本学院教学工作相关信息的整理和上报；
3.负责各类会议的准备工作；
4.配合各职能部门传达通知、收集汇总材料；
5.协助系做好课程建设、教改活动等相关工作；
6.协助做好科研、教改等项目申报工作；
7.负责部门资产管理工作；
8.做好学院交给的其它工作。
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1.具有多年工作经验，尤其教学管理岗位；
2.沟通、协调能力较强；
3.有高校教务工作经验者优先；
4.工作认真负责、踏实肯干，抗压能力强。
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（二）招聘条件
应聘人员应符合下列条件：
1.全日制本科学历，应聘者相应的学历与学位证书最迟应于2019年3月31日（含）前取得；如系留学回国人员，应聘时尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，须在2019年4月15日（含）前提供该项证明材料，并能在2019年4月16日前到岗工作。
2.全日制硕士学历，应聘者相应的学历与学位证书最迟应于2019年7月15日（含）前取得；如系留学回国人员，应聘时尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，须在2019年7月31日（含）前提供该项证明材料，并能在2019年7月16日前到岗工作。
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.具备岗位所需要的其他条件。
（三）岗位待遇
招聘岗位性质为合同制用人，实行合同制管理。受聘人员享受浙江农林大学暨阳学院合同制工作人员相关工资福利待遇。同时享受诸暨市相关人才待遇（以诸暨市相关政策为准）。
二、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
（一）发布公告
在浙江农林大学暨阳学院、学院组织人事部等多家网站发布招聘公告。
（二）报名
报名方式：应聘者填写《浙江农林大学暨阳学院管理人员应聘申请表》（见附件），发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘岗位+姓名”）到浙江农林大学暨阳学院组织人事部招聘专用邮箱：jyxyzp@126.com。请应聘人员认真对待报名邮件，未按要求填写、提交的，招聘单位将视为报名未完成。
每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱（jyxyzp@126.com）的自动回复为准。逾期不再受理。
报名时间：2019年3月11日－2019年3月25日。
（三）资格初审
由暨阳学院组织人事部统一对应聘人员资格进行初审，各岗位资格初审符合条件的报名人数不低于计划招聘人数的3倍，不到规定比例的，相应核减招聘计划或取消相关岗位招聘计划。资格初审结果初定于2019年3月26日在暨阳学院网站公布。
（四）资格复审、笔试及面试
1.资格复审
资格复审由暨阳学院组织人事部统一组织。资格复审材料包括应聘申请表、学历学位证书（留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、身份证等相关材料原件。应聘人员如提供的证件（证明）等材料不全、不实或与招聘条件不符，则取消笔试、面试资格；如未按规定时间地点参加资格复审、笔试和面试，则视作自动放弃笔试、面试资格。资格复审、笔试和面试的时间地点另行通知。
2.笔试
笔试由暨阳学院组织人事部统一组织，考试内容为招聘岗位所需相关知识，考试时间根据考试内容所需作答的时间确定。依据报名情况，按照不低于招聘计划3倍的比例组织笔试。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。
3.面试
面试由组织人事部和相关部门统一组织。面试主要测试应考者的综合素质、专业能力和岗位适应性等。面试满分为100分，合格分数为60分，低于60分的不能入围下一环节。
4.总成绩
本次招聘的岗位考试方式采用笔试和面试，应聘者总成绩按笔试成绩的40%与面试成绩的60%的比例相加总计入总成绩(分数保留小数点后2位)。
（五）体检、考核、录用
1.考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低(总成绩相同，复试成绩高者优先)，按1：1比例确定各岗位入围体检、考察对象名单。并在浙江农林大学暨阳学院网站进行公示。
2.体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。公示期内无异议且体检、考察合格，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。批准录用的人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，或应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书，或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在招聘单位规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。
3.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，学院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据综合成绩从高分到低分依次进行。
三、纪律与监督
1.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向浙江农林大学暨阳学院纪委办反映，以便及时研究处理。监督电话：0575-87760016（暨阳学院纪委办）
2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
四、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向浙江农林大学暨阳学院组织人事部咨询。
通讯地址：浙江省诸暨市浦阳路77号
邮编：311800
咨询电话：0575-87760023 联系人：冯老师、李老师
浙江农林大学暨阳学院组织人事部
2019年3月11日
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