4月15日，学院召开人事工作例会，围绕年度重点工作任务分解、地方人才政策解读、制度修订完善等核心议题展开研讨，明确下一阶段工作方向与实施路径。会议由学院党委副书记李叔君主持，人力资源部、教务部、科研管理部负责人，各二级学院院长参会。

会上，李叔君对各二级学院及相关部门长期以来在人事人才工作中付出的努力与取得的成效表示感谢。就下一阶段工作她要求，要系统谋划师资队伍建设，整体谋划、不唯指标、重在提质，全面提升教师教学科研与实践能力；要坚持主动作为、精准施策，紧扣人才引进关键时间节点，积极对接重点高校及优质资源平台，充分依托校内教师的人脉优势与学术影响力，扎实推动年度人才引进任务落实落地。要稳妥推进各项人事制度修订与实施，凝聚多方共识修订制度，各单位需做好政策解读与沟通说明工作，争取教职工的理解与支持，保障各项制度平稳有序实施。

会上，人力资源部负责人就2026年人事重点工作、相关政策办法及下一阶段工作部署作详细汇报。各教学单位围绕人事人才政策、年度考核目标任务推进等关键议题展开交流。

（拟稿：人力资源部 崔雪  审核：钟炳伟）