9月16日，学院召开人事工作会议，聚焦人才引进、流程规范与责任落实，部署下一阶段人事人才重点任务。会议由学院党委副书记李叔君主持，人力资源部负责人、各二级学院院长，体育军训部负责人参会。

会上，李叔君对各二级学院、相关部门长期以来在人事人才工作中付出的努力与取得的成效表示感谢，并就近期工作提出三点明确要求：一是严守规范流程，筑牢法规意识。持续健全人才引进全流程管理机制，深度强化涵盖人才计划制定、指标细化、面试考核、入职办理等关键环节的法规意识，确保各环节均严格对标高标准，严守规范准则与程序要求；二是聚焦核心任务，攻坚人才引进指标。需秉持高效、热情的服务理念，主动对接博士等高层次人才，通过精准宣讲、靶向推送、上下联动等方式，确保人才引进政策全面覆盖、落地见效，全力推动指标任务的完成。三是压实工作责任，凝聚协同合力。充分发挥一线教师、辅导员在人才识别、政策传递中的积极作用，形成人事人才工作同向发力的良好态势。

会上，人力资源部负责人就2025年人事重点工作推进情况、阶段性完成情况及下一阶段工作部署作详细汇报。各教学单位围绕人事管理优化、年度考核目标任务推进等关键议题展开交流和研讨。

（拟稿：人力资源部 冯丰寸  审核：钟炳伟）