为抢抓毕业生求职关键期，促进毕业生高质量充分就业，近期，学工部联合诸暨市人社局举办“留在诸暨”“春季招聘月”系列活动，通过线上线下双模式招聘，精准推介就业岗位，搭建校企供需服务平台，为学生提供全面、专业的就业指导和服务。

  线上“云端桥”，辅导员带岗+网红学生说岗，助力充分就业

  4月27日，举行线上直播带岗活动，学院辅导员戚愉彩化身为网络“主播”介绍学院的专业设置、整体毕业生情况、诸暨市人才补贴等信息，帮助毕业生更好地了解自身的的专业优势和就业前景。2023届毕业生张晋博以自媒体运营的第一人称亲历视角，在直播间与大家分享了自己在求职就业心得体会，帮助毕业生积极拓宽就业渠道。

  直播间还邀请了3家诸暨知名企业HR围绕企业文化、岗位要求、薪酬待遇等毕业生关注的问题进行精准的岗位推介。直播间“干货”满满，吸引10000多名学生在线参与，150余人向心仪企业和岗位投递简历。

  线下招聘会，平台搭建+政校企联动，抢抓就业先机

  在4月毕业生求职的黄金时期，学工部联合诸暨市人社局于4月13日、4月20日、4月27日下午在学院活动中心一楼组织了三场现场招聘会，有40余家企业到场，主要包含机械制造、中智能装备制造、环保新能源、铜加工及新型材料、纺织服装、袜业、珍珠业等六大传统主导企业和其他新兴产业，精准对接诸暨市企业用人需求，引导学生“留诸”就业。招聘会现场，学院就业指导课教师开设“简历加油站”，为学生提供现场简历制作指导，针对不同专业、不同求职目标进行个性化定制，提供精准的求职建议。

  就业促进月系列活动的举办，多方位、多渠道拓宽我院学生就业路径，提升学生的就业竞争力，全力促进2023届毕业生顺利就业。

（拟稿：学工部 吴丹 李兴彪 审核：徐春霞）