为进一步改进教学管理、完善绩效分配，更好地激发教师工作积极性、主动性，人文学院分别于6月25日、26日、27日分批次于人文3502会议室召开系部调研和座谈会，先后听取法政系暨文化传媒系、外语系、马克思主义教研部对学院教学管理、人才培养、绩效分配等方面的意见建议。会议由学院院长刘伯茹主持，党总支书记宣王威，副院长孟琳琦及系部教师参加座谈。

座谈会上，刘伯茹介绍了座谈会的目的意义，希望在座教师积极建言献策，共同做好人文学院各项工作。就教学管理、项目申报、奖励性绩效C工资实施方案、培训交流、社会合作等，与会教师提出以下意见建议：一、加强完善教学管理。对学生的课堂学习、课后作业做好跟踪考核，全面考察学生的学习生活、思想动态；不同课程特别是同一专业不同专业课的教师增强沟通交流，做好课程间的过渡与衔接。二、调动激励项目申报。为做好教学科研相长，以科研促进教学，制订完善项目申报激励机制，充分调动教师申报各级各类教学科研项目，为学院申报硕士点建设及教师个人发展奠定基础。三、修订完善绩效工资方案。人文学院既有法学、广告学、公共事业管理、城市管理、英语等5个专业，还有大学英语、应用文写作、马克思主义思政课程，学科专业之间差异性大，在接下来的奖励性绩效C工资实施方案修订完善中，需要发挥全体教师的智慧，在绩效工资考核中找到最佳平衡点。四、增强培训交流与合作。为学习借鉴兄弟院校好的经验，了解学科发展前沿动态，教师利用课余时间多出去培训交流，学习借鉴其它学校在教学科研等方面的经验，通过反思总结，不断提升课堂教学能力和科研水平。五、改善教学办公设备。在财力允许情况下，升级更新教室电脑、投影仪及办公室电脑等，为教学提供更良好的设备。

座谈会上，大家畅所欲言，就教学、科研、社会合作、子女入学等自己关心的问题发表了自己的看法，座谈会现场气氛热烈。

宣王威书记就党建、工会、校园文化建设、学生工作等方面进行了布置。刘伯茹院长作总结发言，表示会认真梳理老师提出来的意见建议并反馈给相关部门和学院，希望全体教师同心协力，持续提升教学科研社会服务能力，促进人文学院和教师个人共同发展。

                                                                                      （人文学院 办公室）