关键词：匠心铸魂、清风聚力、人才赋能、专业强基、产教协同、实践育人、服务地方  

过去四年，是工程技术学院立足暨阳学院办学定位，攻坚爬坡、跨越提升的关键阶段。四年来，学院党总支始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，牢记为党育人、为国育才初心使命，以党建为引领、人才为支撑、专业为基石、产教协同为路径，紧扣高水平应用型学院建设目标，主动对接地方区域智能制造与数字经济产业发展需求，把“匠心铸魂”转化为学院内涵发展的内生动力，取得了显著的办学成效。学院先后获评绍兴市教育科技人才“三位一体”工作突出贡献集体、暨阳学院“三育人”先进集体、师德师风建设先进集体，教学单位年度考核连年获“综合奖”，事业迈出了内涵式高质量发展的坚实步伐。

匠心铸魂强根基，清风聚力促发展

坚持党建引领。学院始终坚持把政治建设放在首位，以高质量党建引领保障事业高质量发展。严格落实民主集中制，规范运行党政联席会、党总支（扩大）会议事机制，学科专业建设、人才引进、职称评审等“三重一大”事项全部集体研究审议。持续推进制度“废改立”，健全完善系列内部管理规章，班子分工协作、治理合力持续增强。

抓实理论武装。严格落实周四政治理论学习制度，班子带头领学党的创新理论，抓牢意识形态工作，常态化开展廉洁教育、师德师风教育，扎实开展主题调研。严守课堂、教材、网络、讲座等阵地关口，讲好工程故事，在《光明日报》、学习强国、潮新闻等主流媒体刊发学院报道60余篇。

擦亮党建品牌。持续擦亮“匠心工程”党建品牌，完善“12520”匠心工程党建工作体系，推进党支部标准化规范化建设，深化与地方企业、社区、科研院所“六联”共建，推动党建和教学科研、社会服务深度融合。配齐建强“双带头人”党支部书记，获评校院两级样板党支部、先进基层党组织等5个，获评校院两级优秀共产党员、优秀党务工作者、“最受师生喜爱的书记”4人，党总支连续3年获暨阳学院“党建与思政奖”。打造“清廉工程匠心比心”廉洁文化品牌，落实师德师风“一票否决”制，筑牢立德树人廉洁防线。学院秉持“愉快工作，幸福生活”理念，开展集体生日会、荣休仪式、青年教师座谈等暖心活动，做好高层次人才、困难教职工走访慰问，引导师生党员在竞赛指导、科研攻关、就业帮扶中亮身份、作表率，全院形成团结奋进、实干担当的良好育人氛围。

引育并举强队伍，人才赋能蓄动能

坚持“人才是第一资源”。学院实施“引、育、用、服”一体化人才专项行动，落实“青年教师素养提升”行动，着力建设一支师德高尚、结构合理、业务过硬的教师队伍。累计引进教职工27人，返聘退休高级职称教师3人，教师实现高级职称晋升14人；专任教师高级职称占比48.93%，博士占比25.53%，双师双能型教师占比44.68%，师资队伍结构持续优化。

搭建全方位教师成长平台。选派教师赴企事业单位挂职锻炼23人次，教师攻读博士学位4人，参与各类学术交流近200人次，聘任为市级“科技副总”2人。依托科研项目、教学竞赛、校企实践历练，教师斩获国家技能发展与技术创新大赛、省教学创新大赛、省自然科学奖等各级奖项近100项，培育省高校青年领军人才、市级产业英才等高层次人才，教师教学、科研、社会服务综合能力全面提升，为人才培养持续赋能。

守正创新抓教学，专业强基育英才

推动专业改造升级。学院坚守人才培养中心地位，对接新质生产力与区域产业需求，深化新工科建设，不断优化专业布局。持续做强机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术两个省级一流专业，取得数据科学与大数据专业学士学位授予权，新增智能科学与技术、机械电子工程新专业，搭建人工智能专业群，办好大唐袜艺智造特色班。建立专业动态调整机制，实现连续多年转专业学生数转入顺差，专业办学吸引力持续提升。

深化教育教学改革。将人工智能、智能制造等新技术融入人才培养方案，开设校企合作课程32门，学分占比超过专业总学分30%；企业工程师以“产业教授”身份常驻学校，把企业项目搬进课堂。联合科大讯飞编写人工智能通识教材，面向全院开设《人工智能导论》通识课程。严把课堂教学、毕业论文质量关口，历年省学位论文抽检全部合格。累计立项省级、市厅级教改、课程建设项目38项，参与国家级教改项目1项，教师主副编出版教材6部，获省、市、校各级教学成果奖6项，探索形成“三课堂联动・五平台融合”创新人才培养模式，相关经验被《光明日报》宣传报道。

建强实习实训平台。强化实践育人条件保障，升级电子EDA、人工智能实验室，建成科大讯飞高标准AI实训基地与认知展厅，完成省级大数据教学实验示范中心、绍兴市植物纤维功能材料重点实验室验收，建成省级虚拟仿真教学项目2项，新建校企实训基地30余个，企业捐赠设备、软件价值超100万元。

丰富实践育人成果。以赛促学、以研促学，持续做实“专利工程”特色育人载体。指导学生累计授权专利16项，其中发明专利13项，发表论文79篇，其中SCI、核心期刊论文14篇；大学生创新创业训练计划立项59项，其中国家级16项。学科竞赛屡创佳绩，斩获省级以上奖项166项，其中国家级16项。创新构建“全链条培养+全过程指导”的双全双力学生培养模式，让学生带着真本领走向社会，组建考研就业一对一帮扶指导团队，毕业生初次就业去向落实率稳定在95%以上，留诸暨就业形成稳定规模；累计143人考取中国科学院大学等高校继续研究生学业，12名学生考取海外研究生；学院就业案例入选2025年浙江省高校毕业生就业实习实践基地创建典型案例，应用型人才培养成效充分显现。

科研攻坚求突破，产教协同促发展

科创赋能服务地方。学院坚持科研创新与服务地方同向发力，加大对博士、青年教师科研扶持力度，科研产出的规模与层次实现跃升。累计立项厅局级以上纵向项目22项，其中国家自然科学基金1项、省部级项目6项；落地横向课题80余项，百万经费项目近10项，科研到位经费累计1886万元。教师累计授权发明专利57项，出版专著3部，发表论文76篇，其中一级核心、SCI论文68篇；获各类科研成果奖11项，科技成果转化经费约250万元。

持续深化产教融合。持续推动产教融合、校地企协同走深走实。牵头成立讯飞人工智能产业学院，打造与科大讯飞“1+N”校地企协同育人模式，加入全国工业智联产教融合共同体、长三角机器人行业产教融合共同体等多家行业平台。组建智能制造、数字赋能、乡村振兴三支地方服务团队，扎根诸暨打造“数字枫桥”、企业数字化改造、白蚁智慧监测、智慧农业等标杆服务案例，相关成果被《浙江新闻》《绍兴新闻联播》等主流媒体相继报道。获批教育部供需对接就业育人、产学合作协同育人项目21项，建成产学研基地17个，横向课题到位经费超1700万元，科研成果转化为了服务地方产业的现实动能。

工程技术学院党总支书记林爱广：

回望过往，我们实干笃行；展望前路，我们重任在肩。工程技术学院党总支将坚决贯彻落实暨阳学院第四次党代会精神，持续擦亮“匠心工程”党建品牌，深耕新工科建设，聚力人才培养、师资建设、产教协同与地方服务，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，凝心聚力、勇毅争先，共绘学院事业发展新蓝图！

(工程技术学院 宣传部)