9月5日，学院召开暑期中层干部会议。会议聚焦“规范管理强根基，凝心聚力促发展”，围绕全力推动学院高质量发展展开部署与研讨。学院党政班子全体成员出席会议。

院长秦华在讲话中指出，上半年学院坚持稳中求进总基调，积极完成巡视巡察工作，以巡促改、以巡促建，各项工作取得显著进展。

针对年度重点工作推进和学院“十五五”规划编制，秦华提出了系统性工作要求和战略执行指南：一是要观大势，充分认识高等教育从规模扩张向质量提升转变的大趋势，关注生源总量下降、就业竞争加剧等现实挑战。要早做准备，优化专业结构，增强毕业生竞争力，主动应对新一轮高等教育改革。二是要明定位，学院要坚定走高水平应用型学院之路，与公办高校错位发展，与职业技术大学差异化竞争。坚持“立足区域、服务地方”，和诸暨市乃至浙江省的产业发展同频共振，成为服务区域经济发展的引擎。三是要理思路，加快推进专业结构动态调整，打造“人无我有”的特色专业集群；深化产教融合，建强产业学院、工程技术中心等平台；要主动对接地方和企业需求，提升科研与社会服务能力。四是要谋发展，重点提升管理效能，完善制度建设，激发办学活力。强化教学质量，加强师资引进与培养。推动科研与社会服务协同发展，持续提升师生幸福感和归属感。五是要守底线，要严守廉政底线和安全底线，强化制度建设和监督机制，确保校园政治安全、意识形态、师生身心安全。

秦华强调，全体干部要主动作为、勇于担当，以更加开放的视野、更加务实的作风，推动学院高质量发展，为建成特色鲜明的高水平应用型学院共同努力。

学院党委书记洪昀传达了学校暑期中层干部扩大会议精神。围绕贯彻落实学校会议精神和新学期工作，对学院全体中层干部提出要求：一是严守规矩底线，规范用权行为，做依法治校的“守护者”。要牢固树立正确权力观，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，特别注重防范“微权力”滥用，杜绝一切侥幸心理，筑牢拒腐防变的思想和行动防线，成为依法治校的“守护者”。二是强化使命担当，提升履职效能，做推动发展的“实干者”。要增强协同意识和全局观念，提升破题攻坚、主动谋划的能力，发扬奉献精神和教育情怀，坚持以生为本、追求实绩，真正成为推动学院高质量内涵式发展的“实干者”。

洪昀强调，当前学院正处于“十五五”规划编制与巡视整改的关键时期，干部队伍要以更高标准、更实作风履职尽责，共同营造风清气正、规范有序的政治生态和育人环境，为学院“十五五”高质量发展奠定坚实基础。

副院长朱向涛围绕“十五五”规划谈工作思路。人力资源部、教务部、科研管理部、社会合作部围绕学院“十五五”规划作交流发言。

会议还进行了中层干部理论学习优秀论文表彰。

学院全体中层干部参加会议。

（拟稿：党政办、宣传部 潘珂佳  审核：陈航峰）